PHILOSOPHY経営理念
創る 挑戦。
— Challenge to Create —
企業行動憲章
当社は、次の経営理念のもと、
全社員が一丸となり、
各法令を遵守し、企業価値の向上に努めます。
経営理念
創る 挑戦。 — Challenge to Create —
- 1. 私たちは、法令・社内規程等を遵守し、
社会的良識をもって行動します。 - 2. 私たちは、全社員の人格や個性を尊重し、
健康で安全な働きやすい職場環境作りに
努めます。 - 3. 私たちは、常に高い目標を掲げ、
鍛錬を怠らず果敢に挑戦します。 - 4. 私たちは、グループ各社及び関係取引会社との
対等な立場で協働共生を図ってまいります。 - 5. 私たちは、経済発展と環境保全が両立する
「持続可能な社会」を創造していくため、
自主的かつ積極的に行動します。
役員は、本行動憲章の精神の実現が、自らの役割であると認識し、率先垂範の上、全社員へ周知徹底するとともに、実効性ある社内体制の整備に努めます。万一、この企業行動憲章に反する事態が発生した場合は、自らの責任でその解決に取り組み、原因究明・再発防止に努めるとともに、社会へ迅速かつ的確な情報公開を行った上で、自らも含め厳正な処分を行います。
以上
制定 2008年 1月 4日
改定 2018年 4月13日
改定 2021年 4月 1日
経営方針書
- 1. グループ各社、提携・協力会社、従業員、関係者と
「協働共生」の関係を構築し、
相互に利益を享受し成長することを目標とする。 - 2. 既存事業との親和性・相乗効果が高く
成長性が見込まれる事業に積極的に
M&A投資と事業提携を行い
グループの拡大を
図るものとする。 - 3. 安定的に利益を追求することにより、
従業員の雇用および生活の向上を図ることとする。 - 4. 当社グループの営む事業は
様々な法的規制を受けていることから、
法令遵守については細心の注意を払うものとする。 - 5. 事業の拡大については、堅実を基本とし、
倫理性に裏付けされた数値に基づき
事業計画を策定する。 - 6. 利益の配分については、
継続的かつ安定的に行うこととする。 - 7. 株主および投資家に対しては、
経営の透明性を高め、環境に配慮し、
持続可能な社会の実現に向けて公正な
経営を実現することとする。 - 8. 取引先に対しては、
当社グループに不測の事態が生じた場合においても
誠実に対応することとする。
制定 2008年 4月10日
改定 2021年 4月 1日